Zoekt en gij zult vinden



Wanneer je weet wat je zoekt is de kans groot dat je het vindt. De meeste bedrijven hebben geen idee wat ze zoeken en vinden daarom met grote regelmatig de verkeerde mensen.

De headhunter gaat op zoek naar mensen met speciale vaardigheden voor een specifieke positie. Vaak gaat het dan om mensen met veel ervaring en om posities waar moeilijk werknemers voor te vinden zijn. De meeste MKB ondernemingen hebben veel moeite om invulling te geven aan sleutelposities binnen het bedrijf. Vaak heeft dit als oorzaak dat er sprake is van een familiebedrijf waarbij er altijd een spanningsveld is tussen „buitenstaanders” en de familie. Het vinden van mensen voor topposities in MKB-bedrijven heeft als extra dimensie dat de kandidaat ook binnen de familie moet passen. Het is in deze zoektocht dan ook minstens zo belangrijk dat niet alleen de juiste persoon gevonden wordt maar dat er ook
door de juiste persoon gezocht wordt.



Pasted Graphic

Wij kunnen u helpen bij:

  1. Samen met u bepalen wat we zoeken;
  2. Samen de zoektocht optuigen;
  3. Het vinden van de opvolger;
  4. Het vinden van een rechter -en linkerhand;
  5. Het vinden van managers voor sleutelposities;